HR Generalist - Refinería Bahía Blanca
Trafigura Open · verified Oct 19, 2026 Bahia Blanca Full-time Mid-level HR Business Partner & Generalist
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Trafigura. Bahia Blanca · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityMid-level
LocationBahia Blanca
EmploymentFull-time
PostedAug 6, 2026 · 2mo ago
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support plant employees and area leaders day to day, serving as the HR contact at the site
- Handle employee records, payroll changes, attendance, workplace injury coverage and leave administration
- Work with labor relations on union matters and workplace climate, and keep personnel files and HR systems current
- Arrange training with safety, maintenance and technical teams, and help deliver wellbeing, communications and development programs
- Prepare workforce, overtime and absence reports, support HR audits, and assist with hiring and onboarding operational and technical staff
What you bring
- A university degree in accounting, business administration or human resources
- Strong written and spoken English is required
- Advanced Excel skills and proficiency with other digital tools, including programming and artificial intelligence
Who this fits
This role suits someone who can work independently and brings strong interpersonal skills and a service orientation. You’ll work on-site in Bahía Blanca, Monday through Friday, from 8:00 to 17:00.
From the employer
Main Purpose:
- Brindar soporte integral en todos los procesos de Recursos Humanos en la planta de Bahía Blanca, actuando como nexo entre el equipo operativo y el corporativo. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales, garantizando una gestión eficiente y cercana a las necesidades del negocio.
Key Responsibilities:
- Actuar como referente de Recursos Humanos en planta, brindando soporte diario al personal y líderes de área.
- Gestionar la administración del personal: altas, bajas, novedades para liquidación, control de ausentismo, ART, licencias, entre otros.
- Colaborar con el área de relaciones laborales en la gestión de temas sindicales y clima laboral.
- Mantener actualizada la documentación de legajos y sistemas internos de RRHH.
- Coordinar capacitaciones junto a Seguridad, Mantenimiento u otras áreas técnicas.
- Asistir en la implementación de programas de bienestar, comunicación interna y desarrollo organizacional.
- Elaborar reportes periódicos relacionados con dotación, horas extras, ausentismo y otros indicadores.
- Participar en auditorías internas y externas vinculadas a procesos de RRHH.
- Promover un entorno de trabajo seguro, inclusivo y alineado con los valores de la compañía.
- Acompañar procesos de selección, ingreso e inducción de colaboradores operativos y técnicos.
Knowledge and abilities:
- Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o Recursos Humanos.
- Dominio del inglés, tanto escrito como oral (excluyente)
- Manejo avanzado de Excel y otras herramientas informáticas, incluyendo programación e inteligencia artificial.
- Excelentes habilidades interpersonales, capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes, en el horario de 8:00 a 17:00 hs.