Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
At a glance
Manager-level HR Business Partner & Generalist role at Voith. Heidenheim.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Plan and track international People & Culture projects, managing timelines, budgets, resources, stakeholders and communication
- Coordinate global P&C standards, programs and tools across areas such as talent, performance and workforce planning
- Design and facilitate international workshops for change efforts, leadership development, strategy work and team building
- Support the Global Head of People Business Partners with operational work and identify ways to improve P&C processes and tools
What you bring
- A completed degree in business, psychology, HR management or a comparable qualification
- At least five years managing international HR projects, with People & Culture experience across multiple areas required
- Strong command of project methods and stakeholder management, plus fluent business-level English
Who this fits
This role suits an experienced international HR project manager who can work across varied People & Culture topics and facilitate workshops with global teams. The position is based in Heidenheim and can be done full-time or part-time at twenty-nine hours.
From the employer
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Hydro als
Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
Job ID 78546 | Standort Heidenheim | In Voll- und Teilzeit möglich (29h)
Ihre Aufgaben
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung internationaler People-&-Culture-Projekte für die Voith Hydro Group Division – einschließlich strukturierter Projektplanung und -controlling, Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement sowie gezieltem Stakeholder-Management und transparenter Kommunikation über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, unter Einsatz klassischer und agiler Projektmanagementmethoden. Die Projekte können alle Themenfelder innerhalb People & Culture umfassen – von Talentmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Compensation oder Organisationsentwicklung & Change Management.
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination der Umsetzung globaler People-&-Culture-Standards, -Programme und -Tools innerhalb der Voith Hydro Group Division gemäß zentral definierter Vorgaben, z. B. in den Bereichen Talentmanagement, Performance Management, Workforce Planning, Personalentwicklung/Learning, Compensation und Benefits.
- Sie konzipieren und moderieren internationale Workshops in Fachbereichen zur Unterstützung von Change-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung oder Teambuilding.
- Sie unterstützen den Global Head of People Business Partners bei operativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem zugewiesenen Verantwortungsbereich weltweit.
- Sie identifizieren Potenziale zur Verbesserung von P&C-Prozessen, Tools und Arbeitsweisen.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Projektmanagement; nachweisliche Erfahrung im Bereich People & Culture über verschiedene Themenfelder hinweg ist zwingend erforderlich.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung mit Projektmanagementmethoden (klassisch und/oder agil) sowie professionelles Stakeholder-Management auf allen Organisationsebenen.
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.
- Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken mit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit SAP oder HR-Anwendungen wie SAP HR, SuccessFactors.
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
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Die Voith Hydro Holding GmbH & Co. KG | VHZ freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Tomeika Whelan
Job ID 78546