Pflichtpraktikant Human Resources - People Development & Learning (w/m/x)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Webasto. Stockdorf.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Contribute to people-development projects spanning performance management, leadership development, diversity and Webasto Academy learning
- Handle defined tasks as global people-development approaches and processes are introduced or updated with stakeholder input
- Help arrange training, workshops and events, including Diversity Days and internal development sessions
- Work with an international headquarters team and learn about core HR topics and decision pathways
What you bring
- You are an advanced student in psychology, business, international management or a comparable subject, ideally at master’s level
- You have initial HR experience from an internship or working-student role, preferably in development, training or organizational development
- You communicate clearly in both German and English
Who this fits
This required internship suits an advanced student who can analyze topics methodically and complete tasks independently. You’ll work with an international team at the Stockdorf headquarters.
From the employer
Dieses Praktikum richtet sich gezielt an fortgeschrittene Studierende, idealerweise im Masterstudium, die bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt haben und aktiv zu People-Development-Themen beitragen möchten. Du arbeitest an konkreten Fragestellungen der Personalentwicklung mit und übernimmst eigenständige Teilaufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei erhältst du Einblicke in zentrale HR-Themen und -Prozesse und arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Aktive Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung – unter anderem in den Bereichen Performance Management, Leadership Development, Diversity, sowie bei den Lernangeboten der Webasto Academy
- Übernahme definierter Teilaufgaben bei der Einführung und Weiterentwicklung globaler People-Development-Konzepte und -Prozesse in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Organisation und Mitwirkung bei Trainings, Workshops und Veranstaltungen, z.B. für die Diversity Days oder interne Entwicklungsformate
- Zusammenarbeit in einem internationalen Team im Headquarter sowie Einblicke in zentrale HR-Themen und Entscheidungswege
Was bringst Du mit?
- Fortgeschrittenes Studium (idealerweise Master) in Psychologie, BWL, International Management oder vergleichbar
- Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Bereich (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeiten), idealerweise im Kontext Personalentwicklung, Training oder Organisationsentwicklung
- Die Fähigkeit, Themen strukturiert zu analysieren und eigenständig Teilaufgaben zu bearbeiten
- Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Klare und adressatengerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Deine Benefits:
- Welcome-Veranstaltung, Standortführungen und Einarbeitung durch deine*n Betreuer*in
- Begleitung durch Studierenden-Mentoren
- Duz-Kultur, Mitarbeitervergünstigungen und „Studierende-werben-Studierende“-Prämie
- Kantinenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Mietkostenzuschuss und kostenlose Ladesäulen für E-Autos
Deine Vergütung:
- Wir bezahlen dich als Pflichtpraktikant (w/m/x) mit monatlich 1.000,00€ brutto/netto
- Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss von 0,15€ pro einfachem Kilometer
Dein/e Ansprechpartner/in bei uns:
Lisa Schmidinger, Young Talents Germany
Unser Studentenmanagement erreichst du via e-Mail studentenmanagement@webasto.com.
Lerne uns hier kennen und finde heraus, warum wir mit Begeisterung Talente für Webasto gewinnen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!