Recruitment Consultant (m/w/d) - IT TEMP
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at westhouse. Hamburg · full-time · no salary stated · we estimate €48,441–€59,100 across Germany.
westhouse has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find and attract qualified specialists through the database, business networks, social media and other recruiting channels
- Interview candidates by phone and in person, assessing both their professional fit and personal suitability
- Guide candidates through each hiring stage, keeping their experience positive and their communication clear
- Prepare candidate profiles for sales teams and clients, then support external staff during their project assignments
- Grow the candidate network and maintain lasting relationships with specialists
What you bring
- You have initial experience in recruiting, sales or personnel services
- You communicate confidently and professionally, and can interest candidates in new career opportunities
- You speak German at a very high level and have good English skills
Who this fits
This role suits a mid-level recruiter who enjoys candidate-facing work, building relationships and managing several processes in an organized, self-directed way. The position is based in Hamburg and offers a hybrid working model.
From the employer
Du begeisterst dich für Recruiting, erkennst Potenziale und möchtest die passenden Spezialist:innen mit spannenden Projekten zusammenbringen? Dann werde Teil von Westhouse.
Bei uns arbeitest du in einem professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Qualitätsanspruch. Gemeinsam mit unseren Vertriebsteams unterstützt du führende Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Projekte und Positionen.
Westhouse gehört zu den führenden Recruitment-Unternehmen für IT-, SAP- und Engineering-Fachkräfte. Mit Standorten in Deutschland und der Schweiz unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Projekte und Positionen.
- Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Spezialist:innen über unsere Datenbank, Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle.
- Du führst telefonische und persönliche Interviews und bewertest die fachliche sowie persönliche Eignung der Kandidat:innen.
- Du begleitest Kandidat:innen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du erstellst und optimierst Qualifikationsprofile und präsentierst geeignete Kandidat:innen unseren Vertriebsteams und Kunden.
- Du betreust externe Mitarbeitende während ihres Projekteinsatzes und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Seite.
- Du baust unser Kandidatennetzwerk aktiv aus und pflegst eine nachhaltige Beziehung zu Kandidat:innen.
- Du bringst erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung mit und hast Freude daran, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen.
- Du kommunizierst souverän, trittst professionell auf und schaffst es, Kandidat:innen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
- Du bist ehrgeizig, lösungsorientiert und gehst Themen mit Eigeninitiative und einer hands-on Mentalität an.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.
- Du arbeitest gerne im Team und verstehst es, nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kolleg:innen aufzubauen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Ungedeckelte Provision mit attraktivem Vergütungsmodell
- Klare Karriereperspektiven in Richtung Führung oder Expert Track
- Academy für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld mit starkem Teamspirit
- Moderne Recruiting-Tools und Zugriff auf ein etabliertes Netzwerk
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Hybrides Arbeitsmodell
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die nächste Erfolgsstory bei Westhouse zu schreiben.
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder sende deine Unterlagen an Alexandra Wonschik (a.wonschik@westhouse-group.com).
Bei Fragen erreichst du mich unter:
M: +49 151 59037689