Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d)
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at westhouse. Genf · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Grow your client base across the DACH region and build lasting relationships with IT and tech customers
- Find IT and SAP specialists for contract roles, using social networks and the internal database
- Guide placements from client briefings and candidate interviews through offer negotiations and contract completion
- Check Swiss compliance requirements and help prepare contracts
What you bring
- At least one to two years in recruitment or staffing, ideally focused on IT or tech
- Fluent German and English are required
Who this fits
This role suits someone ready to take on more responsibility in recruitment, with a focus on developing clients and engaging candidates. It is full-time and offers a hybrid arrangement with one to three remote days per week. The listed office location is Zurich.
From the employer
Du bringst bereits ein solides Fundament im Recruitment mit und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen – mit mehr Verantwortung, aktiver Kundenentwicklung und direktem Einfluss auf deinen Erfolg.
Als Consultant bei Westhouse Schweiz AG steuerst du den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess: von der Neukundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT- und Tech-Umfeld zusammen, baust langfristige Partnerschaften auf und entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter.
- Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
- Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
- Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Recruitment-/Personalberatungsbranche, idealerweise im Bereich IT oder Tech Recruitment
- Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
- Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Hybrides Arbeitsmodell: 1–3 Tage pro Woche Remote möglich
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations