HR Recruiter
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at Anton Paar. Torino · full-time · €20,000–€25,000 base.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Post open roles on the company website and find candidates through LinkedIn Recruiter
- Review applications in the internal ATS and conduct initial screening conversations
- Prepare and maintain reports that support the recruitment process
What you bring
- You have prior recruiting experience and have used LinkedIn Recruiter
- You hold a bachelor's or master's degree in a humanities subject
- Your English is at B1 level
Who this fits
This is a mid-level recruiting role based in Torino, with on-site, full-time work under a fixed-term contract. You’ll work alongside the HR team, handling recruitment activities with support from colleagues. The stated annual gross salary range is €20,000 to €25,000.
From the employer
Anton Paar sviluppa, produce e distribuisce strumenti analitici impiegati a livello mondiale nella ricerca, nello sviluppo e nel controllo di qualità, fornendo inoltre la relativa assistenza per i propri prodotti. Anton Paar Italia è la filiale diretta di Anton Paar GmbH con sede a Graz in Austria ed è il punto di riferimento per il mercato nazionale per la vendita e l'assistenza tecnica ai clienti Anton Paar.
La figura HR Recruiter, sarà inserita all’interno della divisione HR di Anton Paar Italia e in affiancamento ai colleghi del team seguirà il processo di recruiting.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- pubblicazione annunci sul sito internet aziendale;
- ricerca profili tramite LinkedIn Recruiter;
- gestione delle candidature presenti nell'ATS interno;
- colloqui di screening;
- redazione e manutenzione della reportistica a supporto della selezione.
- Laurea triennale/Magistrale in materie Umanistiche;
- Esperienza pregressa in ambito Recruiting e nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter;
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1;
- Abilità relazionali e comunicative.
- Gruppo multinazionale con tradizione centenaria, solido ed in continua espansione;
- Un ambiente di lavoro orientato ai valori che favorisce una cooperazione solidale tra i colleghi e, allo stesso tempo, offre spazio per il coinvolgimento, la dedizione e la responsabilità individuale;
- CCNL Commercio, fascia retributiva annua lorda prevista per la posizione: 20.000 - 25.000 euro. La proposta economica finale sarà definita e commisurata in modo coerente con esperienza, competenze e background professionale del candidato;
- La risorsa verrà inserita con contratto a tempo determinato con orario di lavoro full time.