HR / Talent Acquisition Specialist — Freelance P.IVA
At a glance
Mid-level Recruiting & Talent Acquisition role at SalesValley. Torino.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run each search from the initial client brief through role definition, sourcing, interviews, shortlist and feedback
- Advise clients on hiring priorities, trade-offs, compensation packages and selection steps beyond the immediate vacancy
- Help clients shape core HR practices, including onboarding, policies, administration and basic performance processes
- Refine recruiting templates, candidate pipelines and quality standards as you deliver assignments
What you bring
- Three to four years in HR, recruiting or talent acquisition, ideally with in-house people or generalist experience
- A proven record hiring sales, business and field sales agent profiles, the priority requirement
- Strong headhunting skills and the ability to carry searches through from brief to completion
- Working knowledge of employment agreements, job classifications and HR administration
Who this fits
This freelance P.IVA role suits an independent recruiter who can manage clients and searches without close supervision. You need to live in or near Turin, work remotely, and attend the central Turin office about four times a month, with occasional in-person meetings or retreats.
From the employer
Siamo Sales Valley: aiutiamo le aziende a costruire team commerciali forti, occupandoci di selezione e sviluppo di profili Sales e Business.
Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche e progetti, con forfait definito per ogni incarico. Focus forte sul recruiting, con competenze HR complete che permettono di avere una visione d'insieme e offrire al cliente una consulenza a 360°, non solo la singola selezione.
Cerchiamo una persona autonoma e indipendente, con vero spirito startup e la voglia di far crescere un bel progetto. Poche parole, obiettivi chiari, fiducia: qui contano ownership, qualità e velocità.
Cosa farai
Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in totale autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard.
Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
Relazione consulenziale a tutto tondo con i clienti: dalla singola ricerca alla visione d'insieme su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo
Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), portando al cliente una lettura completa dei suoi bisogni HR
Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità
Requisiti
3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)
Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo (requisito prioritario)
Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo
Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale, capacità di lavorare senza supervisione costante
Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR, utili per avere una visione d'insieme e affiancare il cliente con una consulenza completa
Presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca
Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe
Modalità
Full remote, con presenza in ufficio (zona centrale Torino) circa 4 volte al mese per riunioni e incontri
Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)
Cosa offriamo
Collaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca
Continuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e affidabilità
Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci
Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute
Candidati se vuoi lavorare in autonomia reale, con progetti concreti e standard alti — e vuoi contribuire a far crescere qualcosa.