HR Coordinator
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Corning. Reynosa.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run time-and-attendance processes, tracking incidents, absences, leave, overtime and related pre-payroll tasks
- Check pre-payroll records for accuracy, investigate discrepancies and help resolve attendance and overtime issues
- Prepare operational reports and indicators to monitor and analyze these processes
- Train and support employees, supervisors and HR teams on attendance and pre-payroll procedures
- Keep area records current, assist with audits and compliance, and help improve processes and meet key deadlines
What you bring
- You hold a bachelor's degree
- One to two years in HR, personnel administration, payroll or another listed service function
- Intermediate Excel skills, with experience checking data and preparing and tracking reports
- Knowledge of pre-payroll processes and written or technical English
Who this fits
This mid-level coordinator role suits someone with HR or payroll experience who is comfortable validating data, supporting colleagues and keeping pre-payroll work on schedule. The role is based in Reynosa, Mexico.
From the employer
¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y formar parte de un equipo de alto impacto?
¿Cuál es tu rol?
El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.
¿Que harás?
- Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.
- Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.
- Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.
- Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.
- Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.
- Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.
- Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.
- Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.
¿Qué necesitas?
- Licenciatura.
- De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.
- Excel intermedio.
- Experiencia en análisis y validación de datos.
- Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.
- Conocimiento de procesos de prenómina.
- Inglés escrito/técnico.
Calificaciones deseables:
- Experiencia con sistema TRESS
- Conocimiento de herramientas Microsoft 365.
Un trabajo que impacta vidas.
Corning te ofrece un paquete integral.
Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios diseñado para apoyar tu desarrollo profesional, bienestar financiero y crecimiento personal desde el primer día.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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