HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
Bietigheim-Bissingen Full-time Mid-level HR Business Partner & Generalist
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at ElringKlinger. Bietigheim-Bissingen · full-time · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Estimated pay
ElringKlinger has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
€57,500 – €77,500
What the middle half of mid-level HR business partner & generalist roles in Germany paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 5 postings that stated pay, median €58,200. Last updated Oct 16, 2026.
RoleHR Business Partner & Generalist
SeniorityMid-level
LocationBietigheim-Bissingen
EmploymentFull-time
PostedSep 3, 2026
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise managers and employees across their employment journey on HR matters, balancing their needs with business priorities
- Run hiring from drafting job ads through interviews and selection, then agree final choices with the relevant department
- Build trusted working relationships with local works councils and employee representatives
- Plan staffing actions and organizational changes with managers, accounting for legal, contractual and workforce conditions
- Support change initiatives, employee development tools, workplace health management and cross-team HR projects
What you bring
- A completed degree in business or social sciences, or comparable professional training
- Several years supporting employees and managers, ideally in the mechanical and electrical industry
- Sound knowledge of employment law and works constitution law; familiarity with the metal and electrical industry agreement is preferred
Who this fits
This mid-level role suits an HR partner comfortable advising both managers and employees, handling recruiting and employee relations, and contributing to projects. The position is fixed-term for two years and based in Bietigheim-Bissingen, Germany.
From the employer
Ihr Stellenprofil:
- Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende des eigenen Betreuungsbereichs in personalrelevanten Themen unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sie sind für das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und das Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur gemeinsamen Entscheidungsfindung mit dem Fachbereich, zuständig
- Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen, stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
- Die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Organisationsveränderungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie unterstützen bei organisatorischen Change Prozessen, sowie Konzeptionierung und Umsetzung zielgerichteter Weiterentwicklungsinstrumente sowie personalrelevanter Maßnahmen
- Sie wirken in BEM- und Integrations-Team und Übernahme des Gesundheitsmanagements mit
- Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
Das zeichnet Sie aus:
- Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräfte, idealerweise in der M+E Industrie bringen Sie mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie idealerweise im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie
- Sie bringen ein analytisches Denkvermögen sowie Interesse an komplexen, businessrelevanten Zusammenhängen mit
- Begeisterungsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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