HRBP (production)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Everstar. Kyiv | Київ, Ukraine · full-time.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build HR policies and processes spanning onboarding, employee development, consultations, personnel administration and offboarding
- Advise senior leaders on management decisions and help shape team structures
- Keep personnel records, orders, job descriptions and HR procedures accurate
- Work with C&B and Legal on policies, grading and compensation, and support performance reviews and OKRs
- Review HR operations and introduce systems to make the function more efficient
What you bring
- At least four years working as an HR business partner
- Experience creating HR policies and processes in organizations with at least one thousand employees
- A track record of working with senior executives and influencing business decisions
- Knowledge of personnel administration, C&B, grading, performance management and OKRs
Who this fits
This mid-level role suits an experienced HRBP who can advise senior leaders and build HR operations. You’ll work from the client team’s Kyiv office on the city’s right bank. Military-service deferment may be available if your military registration documents are current.
From the employer
Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Наш клієнт — високотехнологічне виробництво, що створює рішення для оборонної сфери. Компанія постійно зростає, розвивається, формує структури управління та професійну HR-функцію.
Зараз ми в пошуку HRBP, що коригуватиме та підтримуватиме HR політики і процеси, розвиватиме кадрові сервіси та культуру взаємодії.
Основні завдання:
- Побудова HR-процесів/політик: від онбордингу та розвитку до консультацій, кадрової роботи й офбордингу;
- Консалтинг для менеджменту: партнерство з топами, підтримка у прийнятті управлінських рішень, формування структури команд;
- HR-сервіс: забезпечення правильності документообігу, наказів, посадових інструкцій, кадрових процедур;
- Кадрове діловодство: володіння процесами або розуміння як побудувати роботу;
- Взаємодія з C&B та Legal: тісна співпраця для узгодження політик, грейдацій, компенсаційних систем;
- Аудит і автоматизація: аналіз існуючих процесів, впровадження систем і рішень для оптимізації HR-функції;
- Performance & OKR: участь у впровадженні систем оцінки результативності, підтримка менеджерів у роботі з цілями.
Необхідний досвід:
- 4+ роки досвіду в HRBP;
- Досвід побудови HR-процесів і політик у компаніях 1000+ осіб;
- Досвід взаємодії з топ-менеджментом і впливу на бізнес-рішення;
- Знання кадрового діловодства та C&B;
- Розуміння грейдацій, performance management, OKR;
- Досвід автоматизації HR або побудови HR Ops/HR Service буде великим плюсом;
- Комунікабельного професіонала, хто комфортно працює з топами та вміє впливати через експертизу.
Що пропонуємо ми:
- Робота в сфері, яка буквально змінює хід історії.
- Можливість впроваджувати свої ідеї. Пропонуй нові підходи — твори майбутнє разом із нами.
- Безперервний розвиток: Кожен день — це новий виклик, нові цікаві люди та можливості.
- Відпустка — 24 календарних днів на рік.
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
- Подарунки на дні народження.
- Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
Для ефективнішої співпраці команда нашого замовника працює в зручному офісі на правому березі Києва.
Подавай резюме та приєднуйся до команди однодумців!
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
Find me workBy the team behind hrroles.