Alternance – Talent Acquisition (H/F)
At a glance
Junior Recruiting & Talent Acquisition role at Galileo Global Education. Remote, France · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Write and publish vacancy ads, then source applicants for internship and apprenticeship openings
- Review applications, interview candidates and guide each search through to completion
- Handle HR paperwork and questions for interns and apprentices, including contracts and school contacts
- Track hiring metrics and build a pipeline of young talent to prepare for upcoming roles
- Support onboarding, school events and employer-brand activity across France and Benelux
What you bring
- You are studying toward a Bac+4 or Bac+5 qualification, with a human-resources focus
- You speak English fluently and bring strong communication and writing skills
- You are organized, careful with details and able to manage several topics at once
Who this fits
This apprenticeship suits someone preparing for a career in talent acquisition, with a France and Benelux remit. It is based in Paris and runs for twelve or twenty-four months, starting in January 2027.
From the employer
Description :
ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et de la beauté, un(e) Talent Acquisition H/F en contrat d’alternance.
Missions :
Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition, vous serez chargé(e) de :
- Rédiger et diffuser les annonces et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances.
- Identifier et sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à leur finalisation.
- Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus de recrutement.
- Assurer le suivi administratif et RH des stagiaires et alternants : conventions, contrats, relations écoles, etc.
- Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur leurs différentes questions RH.
- Participer aux projets Talent Acquisition : sessions collectives, relations écoles, communication digitale, analyse des données de recrutement, etc.
- Accompagner l’onboarding des stagiaires et alternants en coordination avec les équipes opérationnelles.
- Collaborer avec les managers, les équipes RH et les différents partenaires externes : candidats, écoles, prestataires, etc.
- Développer et entretenir un vivier de jeunes talents afin d’anticiper les besoins en recrutement.
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de recrutement : KPI, délais, volumes, etc.
- Participer aux actions de marque employeur dédiées au marché France et Benelux : création de contenus RH, partenariats écoles, événements externes et actions de promotion de la marque employeur.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
Profil :
Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en RH.
Compétences :
- Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
- Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Une première expérience en recrutement serait un plus.
- Anglais courant.
Lieu de l'alternance : Paris 75008
Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Début du contrat : Janvier 2027
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Rémunération : Selon le profil et l’expérience.