Talent Acquisition Lead
Warsaw Senior Recruiting & Talent Acquisition
At a glance
Senior Recruiting & Talent Acquisition role at Hcib. Warsaw.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
RoleRecruiting & Talent Acquisition
SenioritySenior
LocationWarsaw
PostedJun 18, 2026
Role brief
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Coordinate recruitment across projects and advise business teams on hiring strategy
- Work with directors and project managers to shape role profiles, resource plans and hiring decisions
- Find candidates directly and source internationally when projects need skills beyond the local market
- Review applications, assess candidates’ skills and lead recruitment interviews
- Support onboarding, resource planning and process improvements while building industry contacts
What you bring
- You have recruited in the construction industry and held a comparable role
- You know recruitment methods and can organize your work while coordinating several processes independently
- You speak English fluently at B2 level or higher for work in an international setting
Who this fits
This role suits a senior recruiter comfortable advising business teams and handling several hiring processes independently. You’ll work with international candidates and need fluent English at B2 level or higher.
From the employer
Do naszego zespołu poszukujemy Talent Acquisition Lead.
- Koordynacja działań rekrutacyjnych w ramach różnych projektów,
- Przygotowywanie rekomendacji oraz pełnienie roli partnera doradczego dla biznesu w zakresie strategii rekrutacyjnych,
- Współpraca z dyrektorami i managerami projektów przy definiowaniu profili stanowisk, planowaniu zasobów i podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych,
- Direct search kandydatów,
- Sourcing kandydatów z zagranicy przy projektach wymagających kompetencji spoza rynku lokalnego,
- Selekcja aplikacji, weryfikacja kompetencji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- Współpraca przy działaniach HR – wsparcie w obszarach takich jak onboarding, planowanie zasobów czy usprawnianie procesów,
- Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów w branży konstrukcyjno‑budowlanej.
- Doświadczenie w rekrutacjach w branży konstrukcyjno‑budowlanej,
- Doświadczenie w podobnej roli,
- Znajomość technik rekrutacyjnych,
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji wielu procesów jednocześnie,
- Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w środowisku międzynarodowym.