Sr. Recruiter | INHAUS Perú
At a glance
Senior Recruiting & Talent Acquisition role at INHAUS. Miraflores.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find candidates strategically and build a relevant pipeline for each open search
- Lead interviews that surface useful information while building trust with candidates
- Keep internal teammates and clients informed through clear, steady communication
- Track search progress and key metrics, giving the team a clear view of each process
- Guide each search from kickoff through close while protecting timelines, quality and candidate experience
What you bring
- At least three years of recruiting experience in a consultancy, RPO setting or in-house team
- Intermediate or advanced English, plus confidence using recruiting systems, databases and spreadsheets
- Experience reviewing recruiting metrics and preparing reports on key indicators
- You work independently, communicate clearly and stay focused on outcomes, quality and timelines
Who this fits
This senior recruiting role suits someone who can lead searches with sound judgment while collaborating with a team and retaining autonomy. It is a hybrid contractor or freelance position based in Lima, Peru.
From the employer
Estamos buscando un/a profesional con experiencia en recruiting y una mirada propia.
Que pueda liderar procesos con criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en equipo, sin perder autonomía.
En INHAUS acompañamos búsquedas locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una buena conversación y construimos cada paso: entendimiento, estrategia, validación y cierre. ¿Listo/a para el desafío?
Algunas de las principales tareas:
- Realizar sourcing estratégico y construir pipelines relevantes para cada búsqueda.
- Liderar entrevistas, generando conversaciones que sumen información y confianza.
- Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo interno y con los clientes.
- Reportar avances y KPIs de forma ordenada, aportando visibilidad real del proceso.
- Acompañar cada búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y experiencia.
¿Qué valoramos?
- 3 años o más de experiencia en Recruiting (Consultoras, RPO o in-house).
- Autonomía, claridad para comunicar y orientación a resultados.
- Compromiso con la calidad del trabajo y los tiempos.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Manejo de herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets).
- Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores clave.
📍 Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad contractor/freelance
¿Nos conocemos? 😌
Recruiting & Talent Acquisition work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Recruiting & Talent Acquisition
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