HR Specialist Workday (job for all genders)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Metabo. Nürtingen · full-time · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Metabo has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Help internal users resolve Workday questions through first- and second-line support
- Check HR data quality, review relevant data and improve the HR information system
- Coordinate with international HR and IT teams on releases, system changes and new features
- Find ways to digitize, automate and standardize HR processes, then help put improvements in place
What you bring
- A completed commercial qualification or a degree in HR, business, business IT or a related area
- Some experience in HR, particularly HR operations, shared services or HR systems
- Basic familiarity with Workday or a comparable HCM platform
- German at C1 level or higher and English at B2 level or higher
Who this fits
This mid-level role suits someone with an analytical, structured and solution-focused approach who wants to improve digital HR processes. It is based in Nürtingen, Germany, with flexible work and the option to work from home up to one day per week.
From the employer
KOKI Group is one of the world's leading manufacturers of power tools and accessories. Our group of brands includes HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat and Sankyo.
As an employer, KOKI awakens the skills that are in you. Whether you have a passion for sales, design, technology or marketing - at KOKI we offer you a variety of different areas and professions. Become part of our global team. Become a machine maker, set your impulses and start your career with us.
Du möchtest den digitalen Wandel im HR aktiv mitgestalten? Du möchtest die Betreuung unseres HR-Systems Workday übernehmen, gleichzeitig unsere internen Anwender bei systembezogenen Fragestellungen unterstützen und trägst dazu bei, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren? Dann werde Teil des HR-Team bei der KOKI Group!
Deine Aufgaben
Als zentrale Ansprechperson für unser HR-System Workday unterstützt du unsere internen Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support bei systembezogenen Fragestellungen.
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher, analysierst relevante HR-Daten und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Informationssystems bei.
In deiner Position arbeitest du eng mit den internationalen HR- und IT-Teams zusammen und begleitest Workday-Releases, Systemanpassungen sowie die Einführung neuer Funktionen und Prozesse.
Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und wirkst aktiv an deren Umsetzung und nachhaltigen Verbesserung mit.
Dein Profil
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen HR Operations, HR Shared Services oder im Umfeld von HR-Systemen, bringst du mit.
Du bringst grundlegende Kenntnisse in Workday oder einem vergleichbaren HCM-System mit. Zudem überzeugst du durch eine hohe IT- und Prozessaffinität sowie durch eine analytische und strukturierte Herangehensweise.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Du treibst digitale Lösungen im HR-Umfeld mit Begeisterung voran und hinterfragst bestehende Abläufe, um diese nachhaltig zu optimieren. Sehr gute Deutschkenntnisse (≥ C1) und gute Englischkenntnisse (≥ B2) runden dein Profil ab.
Deine Vorteile:
Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bis zu 1 Tag im Homeoffice auch möglich). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Team & Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur, einem strukturierten Onboardingprozess und freue dich auf gemeinsame Team-Events.
Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.
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