HR Business Partner (m/w/d)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Sana Klinikum Lichtenberg. Köln · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Sana Klinikum Lichtenberg has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise managers and employees across HR matters at the Cologne and Hürth locations
- Coordinate with payroll teams and keep the information they need moving smoothly
- Support workforce planning and decisions about staffing and shift deployment
- Build and interpret HR metrics, and respond to requests for one-off analysis
- Contribute to digital HR projects and improve processes, tools and learning formats such as e-learning
What you bring
- You have HR-focused business studies or vocational training backed by several years in HR
- You bring substantial HR experience, ideally from healthcare or a hospital setting
- You know employment and collective bargaining rules; familiarity with AVR Caritas is an advantage
- You can work confidently with MS Office and HR systems such as Oracle or Loga
Who this fits
This full-time role supports the Cologne and Hürth sites. It suits someone with strong advisory skills and an organized, self-directed approach. Hybrid work and a home-office option are offered.
From the employer
Für das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus in Köln und den Standort Sana-Krankenhaus in Hürth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HRBP (m/w/d).
Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 140 Betten und rund 350 Mitarbeitenden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Umfeld.
Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln ist die größte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie in der Region mit rund 4.000 Operationen jährlich. Mit 100 Betten und 230 Mitarbeitenden stehen wir für Innovation und Qualität – und bieten Dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Anstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 39-Stunden-Woche oder eine außertarifliche Reglung
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei sowie Homeoffice-Möglichkeit, Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Corporate Benefits, PME Familienservice
- Top-Fortbildungs- und Aufstiegschancen: Wir investieren in Deine Entwicklung und bieten Dir vielfältige Karrierewege innerhalb der Sana-Gruppe
- Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spaß bei großen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
- Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Hürth
- HR Business Partner für die Standorte Köln und Hürth
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
- Schnittstellensteuerung zur Entgeltabrechnung und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Unterstützung bei Personalplanung sowie Dienst- und Personaleinsatzmanagement
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
- Weiterentwicklung von HR-Tools und Lernformaten (z. B. E-Learning)
- Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz