HR Specialist (m/w/d) Personalcontrolling
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at Sana Klinikum Lichtenberg. Köln · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
Sana Klinikum Lichtenberg has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Run personnel controlling across both locations, building and improving HR reports, metrics and dashboards
- Turn workforce data into analyses that support executives and managers in their decisions
- Help prepare personnel cost plans, forecasts and assessments of financial viability
- Coordinate with payroll and identify ways to improve HR processes
- Contribute to digitalisation projects and updates to reporting standards
What you bring
- A degree focused on controlling, HR or business administration, or a comparable qualification
- Previous work in personnel controlling or HR, ideally in a hospital setting
- Strong Excel skills and experience using HR systems such as Oracle or Loga
- You think analytically, work independently and take a structured, solution-focused approach
Who this fits
This mid-level role suits someone who can turn HR data into useful reporting and support planning across two locations. It is a full-time position based in Cologne, with flexible hours and the option to work from home.
From the employer
Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 140 Betten und rund 350 Mitarbeitenden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Umfeld.
Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln ist die größte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie in der Region mit rund 4.000 Operationen jährlich. Mit 100 Betten und 230 Mitarbeitenden stehen wir für Innovation und Qualität – und bieten Dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Anstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 39-Stunden-Woche oder eine außertarifliche Reglung
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei sowie Homeoffice-Möglichkeit, Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Corporate Benefits, PME Familienservice
- Top-Fortbildungs- und Aufstiegschancen: Wir investieren in Deine Entwicklung und bieten Dir vielfältige Karrierewege innerhalb der Sana-Gruppe
- Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spaß bei großen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
- Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Hürth
- Verantwortung für das Personalcontrolling an beiden Standorten
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards
- Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte durch datenbasierte Auswertungen und Analysen
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Schnittstellenmanagement zur Entgeltabrechnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im HR-Bereich
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards
- Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalcontrolling oder HR, idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga)
- Starkes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise