Senior Consultant Organisational Development & Business Transformation (w/m/d)
At a glance
Senior Learning & Development role at STIHL. Fellbach.
Pay not stated Learning & Development salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Lead group-wide organizational development and transformation projects commissioned by the executive board
- Shape governance approaches and refine global organizational and operating models, including matrix and business-unit structures
- Prepare strategic decisions and facilitate management workshops for international change initiatives
- Coordinate complex stakeholder groups and ensure agreed change measures are put into practice
What you bring
- Several years in management or strategy consulting, or a comparable role at an international industrial company
- A track record leading complex organizational design, change or transformation work, with knowledge of governance and operating models
- A completed university degree, ideally focused on organizational development, sociology or another field
- Strong analytical and advisory skills, practical follow-through, and confident communication with senior leaders
Who this fits
This senior role suits you if you have led complex organizational change and can work with executives and international stakeholders. It involves strategic project leadership and facilitating management discussions in a global setting.
From the employer
Sie möchten die Zukunft einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte auf Konzernebene und gestalten die Weiterentwicklung des globalen Target Operating Models der STIHL Gruppe maßgeblich mit. Gemeinsam mit Vorstand, Top-Management und internationalen Stakeholdern schaffen Sie die organisatorischen Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum, erfolgreiche Transformationen und langfristigen Unternehmenserfolg.
Das ist die Aufgabe
- Projektleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte auf Gruppenebene im Auftrag des Vorstands
- Konzeption und Weiterentwicklung von Governance-Modellen
- Weiterentwicklung globaler Organisations- und Betriebsmodelle im Sinne von Kundenorietierung und Effizienz, beispielsweise in Matrixorganisationen oder Business-Unit-Strukturen
- Strategische Entscheidungsvorbereitung, Moderation von Management-Workshops und Transformationsbegleitung internationaler Initiativen
- Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften und Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
Das wünschen wir uns
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Organisationsentwicklungs-, Change- oder Transformationsprojekte sowie Expertise in Organisationsdesign, Governance-Strukturen, Operating Models und Unternehmenssteuerung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Soziologie oder einer anderen Fachrichtung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
- Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management auf Management- und Vorstandsebene
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld
Learning & Development work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Learning & Development
Find me workBy the team behind hrroles.