HR Partner (m/w/d) / Teilzeit auch möglich
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at TE Connectivity. Woert · no salary stated · we estimate €57,500–€77,500 across Germany.
TE Connectivity has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Support employees and managers in your assigned area on HR matters, resolving complex issues as they arise
- Coordinate organizational changes and individual or disciplinary personnel actions, then help put them into effect
- Work with HR specialist teams, business-unit HR and shared services to run performance, development, compensation and succession planning
- Assess roles and determine pay under existing company agreements, while contributing to broader HR initiatives and projects
- Improve HR tools and processes, and build constructive working relationships with the works council
What you bring
- A business or business-law degree focused on HR, or relevant further training backed by related experience
- Several years in a broad, accountable operational HR role; industrial or large-group experience is a plus
- Strong knowledge of collective bargaining, employment, tax and social insurance law
- Very good German and English, plus strong MS Office skills
Who this fits
This mid-level, generalist HR role suits someone comfortable advising employees and managers, handling complex personnel matters and working with the works council. Part-time work is possible.
From the employer
Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Mitarbeitern und Managern eines definierten Betreuungsbereiches für alle personalrelevanten Fragen, sowie Lösung von vielseitigen und komplexen Themenstellungen
- Abstimmung und Umsetzung von Organisationsveränderungen, personellen Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischen Maßnahmen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Centers of Excellence Talent Acquisition, Total Rewards und Talent Development sowie Business Unit HR und den Shared Services Centers
- Umsetzung der HR-Prozesse im Betreuungsbereich (Performance Management, Development Planning, Compensation Planning, Succession Planning)
- Arbeitsplatzbewertung und Entgeltfindung gemäß der bestehenden GBV
- Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von konzernweiten Strategien, Programmen und Initiativen
- Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Prozessen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwer-punkt Personal oder Weiterbildung mit einschlägiger Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen und verantwortungsvollen Position in der operativen Personalarbeit; idealerweise in der Industrie im Konzernumfeld
- Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- Erfahrung im Bereich Change-Management von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit einschlägigen HR Tools; insbesondere Success Factors wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
Kompetenzen
Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, TeamarbeitÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
- Attraktives Gehaltspaket
- Leistungsorientiere Bonuspläne
- Sport- und Fitnessangebote
- TE-Aktienkaufprogramm
- Lokale gemeinnützige Aktionen
- TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
- Gelebte Inklusion und Diversität
Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:
TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.
HR Business Partner & Generalist work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
HR Business Partner & Generalist
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