Human Resources Business Partner - Desarrollo de Talento
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at VON DER HEIDE. Buenos Aires.
Pay not stated Human Resources Business Partner salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Build trusted relationships with business leaders and teams as their point person for talent needs
- Advise leaders on team development and talent decisions, and identify changes that could improve team performance
- Put people processes for performance, development and talent into practice across business areas
- Create or tailor development resources when needed, then help teams adopt them
- Review people metrics and turn findings into recommendations tied to business priorities
What you bring
- You have worked in HR business partnering, organizational development or talent management, advising business leaders directly
- You bring a professional background in human resources, psychology, administration or a related field
- You understand talent development and performance processes and can coach leaders through people issues
- You can listen, advise and influence senior stakeholders, using analysis to turn business needs into people initiatives
Who this fits
This role suits a consultative HR professional who enjoys working directly with leaders and teams on talent development, performance and leadership capabilities. The position is based in CABA, Buenos Aires. Experience or knowledge of the agroindustrial sector is a plus, not a condition.
From the employer
Estamos acompañando a una importante organización del sector agroindustrial en la búsqueda de un/a HR Business Partner para acompañar a líderes del negocio en el desarrollo de sus equipos y la gestión del talento.
El rol tendrá un fuerte componente consultivo, interactuando con referentes de distintas áreas para identificar oportunidades de desarrollo, fortalecer capacidades de liderazgo y promover prácticas de gestión de personas que impulsen el desempeño de los equipos.
📍 CABA, Buenos Aires
Responsabilidades principales
Actuar como referente de talento para distintas áreas del negocio, construyendo relaciones de confianza con líderes y equipos.
Acompañar a líderes en conversaciones y decisiones vinculadas al desarrollo de sus equipos y gestión del talento.
Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de los equipos y proponer acciones que potencien su desempeño y crecimiento.
Articular e implementar herramientas y procesos de gestión de personas (desempeño, desarrollo, talento, entre otros).
Diseñar o adaptar iniciativas y herramientas de desarrollo cuando sea necesario, favoreciendo su adopción en las áreas.
Analizar indicadores de gestión de personas y generar recomendaciones que acompañen las prioridades del negocio.
¿Qué buscamos?
Profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia en roles de HR Business Partner, Desarrollo Organizacional o Talent Management, con interacción directa con líderes del negocio.
Sólidas bases en procesos soft de HR, especialmente desarrollo de talento, desempeño y acompañamiento a líderes.
Capacidad para escuchar, asesorar e influir en interlocutores senior.
Perfil analítico y consultivo, con habilidad para traducir necesidades del negocio en iniciativas de personas.
Se valorará experiencia o conocimiento del ecosistema agroindustrial, aunque no es un requisito excluyente.
La oportunidad
Integrarte a una organización relevante del ecosistema agroindustrial argentino.
Desempeñar un rol cercano al negocio, con interacción directa con líderes y equipos.
Contribuir activamente al desarrollo de personas y fortalecimiento de capacidades dentro de la organización.
En VON DER HEIDE, creemos que el talento es el motor del éxito, y nuestra pasión es acompañar a las organizaciones en la construcción de equipos que generen impacto en su búsqueda de evolución.
Si te sientes identificado con esta oportunidad y quieres potenciar tu carrera en un entorno desafiante y con proyección, te invitamos a postularte.