Employee Relations Analyst
At a glance
Mid-level Employee Relations & Culture role at Aramark. Madrid.
Pay not stated Employee Relations & Culture salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Gather employee paperwork and enter new hires into the system, then track each onboarding process through completion
- Help operations and labor relations answer legal questions and prepare written documents
- Prepare records for leave, paid and unpaid permits, and employee retirements
- Collect records and find information for labor inspections
- Work with payroll to monitor temporary contract end dates, extensions, and probation periods
What you bring
- You have strong Excel skills
- You communicate clearly, listen actively, and work well with others
- You can resolve issues and keep administrative work organized and planned
Who this fits
This role suits someone handling HR administration for an assigned area, with regular coordination across operations, labor relations, and payroll. A disability certificate above 33% is considered an advantage.
From the employer
Descripción del trabajo
Se precisa Técnico/a de RRHH (HRBP), responsable de lo relativo del departamento bajo su zona asignada.
Las funciones administrativas del puesto:
-Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema
-Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación.
-Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos.
-Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores.
-Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información.
-Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba.
Competencias y habilidades requeridas:
- Manejo alto de Excel
- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo
- Organización y planificación
Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%
Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Sobre Aramark
Nuestra misión
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
Sobre Aramark
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es
Employee Relations & Culture work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Employee Relations & Culture
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