HR Specialist (German speaking)
At a glance
Mid-level HR Business Partner & Generalist role at AVL. Érd.
Pay not stated HR Business Partner & Generalist salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Process personnel administration, including employee arrivals and departures, contract records, reference letters and immigration matters
- Keep employee details accurate in HR systems and check that records are maintained correctly
- Answer routine HR questions from employees and managers as their initial contact
- Help apply labour law and internal rules, and contribute ideas to improve day-to-day processes
- Prepare straightforward analyses, summaries and reports for the HR team
What you bring
- Completed business, education or psychology studies, or comparable professional experience
- German at B2 level and conversational English
- A careful, discreet and dependable approach, with structured, service-focused and independent work habits
Who this fits
This role suits you if you enjoy precise HR administration and supporting employee processes. You’ll work in Érd and travel to the Graz headquarters for role-related training.
From the employer
AVL Hungary Kft. álláslehetőséget kínál Magyarországon Magyarország (HU) mint
HR Specialist (German speaking)
Érdekel a HR világa, és szívesen dolgozol strukturált, adminisztratív feladatokkal? Precíznek és megbízhatónak tartanak, aki örömmel támogatja a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatokat?
Ebben a pozícióban lehetőséged lesz megismerni az AVL nemzetközi HR működését, és ellátogathatsz a grazi központunkba, ahol teljes körű betanítást kapsz a feladataidhoz kapcsolódóan. Ezt követően te leszel felelős a munkavállalói adatok rögzítéséért és karbantartásáért a HR rendszerekben, a dokumentumok előkészítéséért és kezeléséért, valamint a HR csapat mindennapi adminisztratív támogatásáért. Mindezt egy együttműködő és támogató csapat tagjaként.
Főbb feladatok, felelősségek
- Reliable processing of personnel administration processes (e.g. entries/exits, contract documents, reference letters, immigration)
- Maintenance and control of personnel data in the HR system
- Acting as the first point of contact for standardized HR questions from employees and managers
- Supporting compliance with labour law and internal regulations
- Collaborating on continuous improvements to operational processes
- Preparing simple analyses, overviews and reports
Ha mindehhez
- Completed education (apprenticeship, college, university, or equivalent) with a focus on Business Administration, Education, Psychology, or related field, or equivalent professional experience
- Confident German skills (B2), conversational English skills
- Proficiency in MS Office, SAP and Nexon knowledge are an advantage
- High sense of responsibility and discretion
- Structured, precise, and service-oriented working style
- Independent, proactive, and reliable work approach
akkor jó eséllyel Téged keresünk!
AZ AVL HUNGARY KFT.
A hazai járműipar 100 éves tradícióját és a cégcsoport innovációs tevékenységét ötvözve a 2002-ben alapított AVL Hungary Kft. az elmúlt években élen járó kutató-fejlesztő centrummá vált a hajtásláncrendszerek csaknem minden területén.
A magyar vállalat több, mint 500 fős szakembergárdája az érdi központ mellett Budapesten, Zalaegerszegen és Kecskeméten is csúcstechnológiás fejlesztői környezetben dolgozik, elsősorban a K+F – tervezés, szimuláció, tesztelés, szoftverfejlesztés, kalibráció és gyártástervezés területeken.
Kollégáink munkájának eredményei és az AVL-nél létrehozott műszaki innovációk öt kontinens személyautó-, nehézgépjármű-, munkagép- és hajóiparában jelennek meg: nemzeti és nemzetközi projektekben veszünk részt, a legmodernebb eszközökkel dolgozunk, és a jövő hajtásláncait fejlesztjük.