Operations Working Student (US AI Recruiting Marketplace)
At a glance
Junior Recruiting & Talent Acquisition role at Clera. Berlin · full-time.
Pay not stated Recruiting & Talent Acquisition salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Find and contact talent for startup clients, then guide candidates through each recruiting step
- Build talent pipelines and candidate databases to support ongoing recruiting work
- Improve recruiting workflows and tools, and research talent markets and target groups
- Work directly with the founding team on the recruiting process
What you bring
- You speak German and English fluently
- You can work independently and decide what needs attention next
- You can commit at least fifteen to twenty hours each week
Who this fits
This role suits a student interested in recruiting, HR tech or startups who enjoys engaging talent and learning quickly. You’ll work onsite in Berlin, directly with the founding team, in a junior role requiring at least fifteen to twenty hours per week.
From the employer
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
Deutsch und Englisch fließend
Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
Founding Team mit Track Record
Echte Verantwortung ab Tag 1
Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
Faire Vergütung
Recruiting & Talent Acquisition work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
Recruiting & Talent Acquisition
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