(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d)
At a glance
Senior People Operations & HRIS role at ORBIS. Saarbrücken.
Pay not stated People Operations & HRIS salary
hrroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Advise customers on HR processes and SAP HCM OnPremise, including S/4HANA and SuccessFactors Employee Central Payroll
- Adjust customer SAP systems through configuration and provide ongoing support
- Lead customer projects across SAP HCM topics
- Help customers with payroll and time-management processes
What you bring
- You have consulting or in-house experience with SAP payroll or personnel time management
- You have configured those areas, including payroll or time-management schemas and rules
- You bring curiosity, strong self-organization and clear communication
Who this fits
This senior consulting role suits someone who can work independently while solving problems with a team. It involves moderate travel and offers flexible working hours from a home office.
From the employer
Werde Teil der ORBIS Gruppe und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR!
Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.
Du möchtest Deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM weiterentwickeln? Für die Unterstützung unserer Kunden im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der fachlichen und prozessualen Beratung mit SAP HCM OnPremise (auch S4/HANA) sowie insbesondere der SuccessFactors Employee Central Payroll. Neben der Betreuung unserer Kunden und der Anpassung der Kundensysteme, gehört die Leitung von Projekten sowie der Kundensupport zu Deinen Aufgaben. Du hast idealerweise bereits umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing, insbesondere auch bei Schemen und Regeln der Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft. ABAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Dann sollten wir über Deine Möglichkeiten bei ORBIS People sprechen. Eine strukturierte Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir Dir alle notwendigen Kenntnisse vermitteln. Du magst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Lösungen entwickelt? Dann lass uns gemeinsam den Job für Dich gestalten, in dem Du Dich wohlfühlst und sowohl persönlich als auch beruflich entfalten kannst!
Zudem erwartet Dich in Deinem SAP HCM Job:
- Ein innovatives und persönliches Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte in vielfältigen Themenbereichen
- Gezielte Einarbeitung durch eine:n Dich begleitende:n Mentor:in
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Deinem Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team
- Zugriff auf ein großes Netzwerk an Expert:innen innerhalb der ORBIS Familie
Das zeichnet Dich aus:
- Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Berater:in oder Inhouse Consultant
- Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche, insbesondere auch Schemen und Regeln
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Moderate Reisebereitschaft
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.
Wir freuen uns auf Dich!
ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems.
Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
ORBIS People GmbH
Human Resources
Nell-Breuning-Allee 3-5
D-66115 Saarbrücken
Ansprechpartnerin: Daniel Müller, Tel.
People Operations & HRIS work from LinkedIn, X, Reddit and Upwork, in one list.
Each morning you get everything that fits, strongest first.
People Operations & HRIS
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